資遣費怎麼算你知道嗎？台中開公司

不管你是老闆還是員工了解資遣費的算法對你是一種保障

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在台灣台中開公司，資遣費的計算方式通常是根據《勞動基準法》規定，主要基於員工的服務年資和平均工資。計算資遣費的一般原則如下：

1. 平均工資：資遣費的計算基礎是員工最近六個月的平均工資。

2. 服務年資：根據員工在公司工作的年數來計算。

3. 計算公式：資遣費的計算方式通常是每滿一年服務給予一個月平均工資的資遣費。但根據法律的不同階段，計算方式可能有所不同。

• 1999年7月以前：每滿一年服務計算一個月的平均工資。

• 1999年7月之後：每滿一年服務計算半個月的平均工資。如果服務未滿一年，則按比例計算。

1. 上限規定：資遣費的給付上限是六個月的平均工資。

2. 特殊情況：在某些特殊情況下（如公司倒閉、重大經營困難等），資遣費的計算方式可能會有所不同。

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請注意，這些規定可能會隨著勞動法規的變更而有所調整。因此，在進行資遣費計算時，建議您參考最新的法律規定或諮詢專業的法律或勞動專家。